2022年1月21日，水利与水电工程学院召开视频线上工作会议。学院副院长（主持工作）张尚弘对《教师绩效奖励实施办法》进行了解读与说明。

2020年10月中共中央国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，这是新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件。《教师绩效奖励实施办法》正是学校落实新时代教育评价改革的第一份基础性文件，具有至关重要的意义。实施办法是检验学校落实教育评价改革效果的关键，涉及每一位教职工的切身利益。

张尚弘从实施办法的出台背景、改革思路、解读说明、贯彻落实这四个方面，向全体教职工进行了详细的讲解。实施办法在充分调研、征求意见、测算研判的基础上进行教师评价体系顶层设计，把教书育人作为教师绩效激励的核心内容，突出科研成果的质量导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况，引导广大教师回归教学本位。

通过学习，广大教师增强了对文件的理解，明白了“为什么改”、“怎么改”和“改了什么”；对教学研究绩效指标体系、科学研究绩效指标体系的修订情况等也有了清晰明确的认识。